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  不正受給に関する調査

マスコミで報道されていた 公務員の不当な休業補償 公務員制度自体にも問題があると思うが これと 同じような事は日常茶飯事に起きています 病気・怪我・事故等で休業補償を受ける 本当であればいいのだが 殆んど完治しているのに 会社には補償請求して 遊んでいたり 中には他のアルバイトをしている者もおります 又 交通事故の不当な休業補償や失業保険などを 不正に受給している場合も多いです 支給側の管理体制の甘さが 何時か大きな事になります

■調査事例


■嘘の病気欠勤

コンピューター関連の会社で 入社3年目の社員だが 半年ぐらい前から 月に2〜3回病欠の理由で休みを取るようになった 今までの状況から見て 何かおかしいので確認の為調査依頼

対象者の家を 朝から張り込み 外出の確認をする 対象者は休みの連絡を入れた全ての日に ある会社に出勤していた 状況から ソフトプログラム開発のバイトをしているようである



■休業補償の不正受給

鉄鋼会社から 社員が仕事中に手にケガをした 退院してから かなり月日が経つが いまだに復帰できないという 本当にそうか?確認したくて調査依頼
調査は 家で療養中という対象者を 午前中から張り込み 出かければ尾行するという体制で行った 7日間の調査期間中 5日間外出して 1日中 スロットルをしていた ケガをしている側の手でしており 仕事には復帰できる状態であることが判明した 


■不正なアルバイト

大手商社の女子社員で 夜ホステスをしているという噂が聞こえてきた 就業規則でアルバイトはダメ! 本当であるかどうかの調査依頼
退社後 対象者を尾行する 3日目に クラブに行くのを確認する 内偵調査で 中に入り 対象者を指名 色々な話をする中で 2年前からホステスの世界に入っている事を聞き カードの借金返済のため 頑張っていると話していた 


■料金に関して

調査料金に関しては 調査内容に応じてその都度お見積もりを出します
状況等により 一律表示が出来ませんにでご了承ください

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必要な場合 お気軽にお問合わせください



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